Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

"La multi-activité est une caractéristique anthropologique, propre à l'Homme, mais elle devient aussi son défi à l'ère numérique. Quand les espaces de vie et de travail sont de plus en plus riches en écrans, en applications, en messages, en notifications parallèles et simultanées, nous sommes incités à mener plusieurs activités en même temps. Loin des visions idylliques d'un travailleur créatif et flexible ou des dénonciations critiques sur l'intensification du travail, ce livre propose, pour la première fois, une analyse de terrain solide sur l'impact de cette transformation et les formes d'organisation qui en découlent. Appuyé sur un dispositif d'enquête collectif, il examine les compétences mobilisées par le travail en situation de multi-activité dans différents contextes : auprès d'employés et de cadres du privé comme du public, de responsables de communication interne, de médecins de services d'urgence pédiatrique, des techniciens de l'assainissement, etc. Il associe des méthodologies d'enquête et des champs disciplinaires complémentaires : la sociologie, l'anthropologie, les Workplace Studies, l'ethnométhodologie et l'analyse de discours. Ce livre s'adresse aux chercheurs et aux citoyens intéressés par le travail et les technologies de l'information et de la communication, ou souhaitant mieux comprendre comment s'opère au quotidien l'articulation entre de multiples engagements dans un environnement mouvant"

Conditions de travail --- Internet en milieu de travail --- Organisation du travail --- Innovations technologiques --- Work --- Information technology --- Technological innovations --- Social aspects --- Conditions de travail. --- Internet en milieu de travail. --- Innovations technologiques. --- Work - Technological innovations --- Information technology - Social aspects

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Practice Management, Veterinary. --- Online identities. --- Professional Practice. --- Médecine vétérinaire --- Internet en milieu de travail. --- Réputation numérique. --- Pratique.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De Kheops à Internet, des nanotechnologies à la téléportation, les nouvelles technologies rythment la vie des hommes. Fruits de leur intelligence, outils de grands travaux, moteurs de diffusion des savoirs, elles sont cause et effet des progrès de l'humanité. Innervant les relations de travail subordonnées comme tous les compartiments de la société, elles retiennent l'attention du juriste tant elles sont susceptibles de remodeler l'organisation de l'entreprise, de provoquer l'exclusion de la communauté de travail (au moins autant que de rapprocher ceux qui la composent), de provoquer l'entremêlement des vies personnelle et professionnelle. Nul compartiment du droit des relations de travail n'échappe à la pression des nouvelles technologies : au recrutement des salariés elles peuvent donner un nouveau visage ; à la conclusion du contrat de travail elles peuvent offrir instantanéité et dématérialisation ; au temps de son exécution elles imposent normes de sécurité (pour que, de chacun, le corps soit préservé) et normes de vie (pour que, de chacun, l'âme et l'esprit demeurent hors du champ de lecture de l'employeur). Et que dire du jeu de relations collectives remodelées à coup de communications syndicales dématérialisées, de vote électronique, de réunions virtuelles d'instances de représentation du personnel ? Le paysage se transforme. Le corpus normatif, parfois, peine à suivre. Le temps des diseurs de droit n'est pas celui de la science. Mais la science ne peut aller sans que le législateur et le juge, un jour, s'en saisissent. D'intérêts contradictoires où s'entremêlent impératif d'évolution (de l'entreprise) et de protection (du salarié), il leur appartient d'assurer la conciliation.

Electronic data processing and industrial relations --- Informatique et relations industrielles --- Electronic data processing --- Travail et informatique --- Electronic monitoring in the workplace --- Surveillance électronique en milieu de travail --- Law and legislation --- Droit --- Social aspects --- Employeur et employé (droit) --- Internet en milieu de travail --- Protection de l'information (informatique)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Préface - 2. Introduction - 3. Le circuit économique humain et les fonctions micro et macroéconomique RH - 4. Pourquoi faut-il gérer l'humain ? - 5. Pourquoi parle-t-on de « ressources humaines » ? - 6. Le paradoxe de l'homo oeconomicus - 7. Eléments de microéconomie des ressources humaines - 8. Eléments de macroéconomie des ressources humaines - 9. Conclusions -10. Bibliographie

Médias sociaux --- Réseaux sociaux (internet) --- Droit d'auteur --- Droit à l'image --- Liberté d'expression --- Réputation numérique --- Internet en milieu de travail --- Médias --- Droit --- Réseaux Netwerken --- Droits d'auteur Auteursrechten --- Online social networks --- Copyright --- Réseaux sociaux (Internet) --- Copyright and electronic data processing --- Droit d'auteur et informatique --- Portraits --- Droit à l'image --- Torts --- Resposabilité civile --- Law and legislation --- Personnel management --- Juridical aspects --- Belgium --- Electronic villages (Computer networks) --- Portraits -- Law and legislation --- HRM + Welzijn op het werk : HRM --- GRH + bien-être au travail : GRH --- Belgique --- Médias sociaux --- Réseaux sociaux (Internet) --- Liberté d'expression --- Réputation numérique --- Médias --- Politique de l'emploi --- Personnel --- Direction --- Aspect économique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Décrit les problématiques liées au respect de la vie privée dans la relation de travail, notamment au regard de la surveillance des travailleurs et du RGPD

Social law. Labour law --- Belgium --- GDPR --- protection des données --- privacy --- belgique --- personeelsbeleid --- ontslag --- bien-être --- RGPD --- gegevensbescherming --- belgie --- gestion du personnel --- licenciement --- welzijn --- Protection de l'information (informatique) --- Travail et vie personnelle --- Employeur et employé (droit) --- Internet en milieu de travail --- Droit à la vie privée --- Droit --- Union européenne. Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données) --- Labor contract --- Privacy, Right of --- Labor laws and legislation --- Industrial relations --- Contrat de travail --- Travail --- Relations industrielles --- Law and legislation --- Data processing --- Electronic data processing --- Data protection --- Algemene juridische begrippen : Privacy --- Notions juridiques générales : Vie privée --- E-books --- Union européenne. Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données) --- Belgique